贊比亞當地時間2019年7月9日——9月17日，歷時兩個月的“2019年中色盧安夏銅業有限公司職工職業技能比武競賽”成功舉辦。9月17日，中色盧安夏銅業有限公司（以下簡稱中色盧安夏）舉行頒獎表彰儀式。中色盧安夏總經理王晶軍出席頒獎表彰儀式為優勝者頒獎并作講話。
此次職工職業技能比武競賽包含電工、鉗工、焊工、叉車操作工等4個工種。在比賽開始后的兩個月里，參賽者接受了理論和實踐兩部分考試。理論知識考試和實際操作考核總分各為100分，理論考試成績占考核成績40%，實際操作成績占考核成績50%，安全考核評定占考核成績10%。在競賽活動期間，中色盧安夏認真組織比武與生產經營，正確處理好培訓比武與日常工作之間的關系，合理安排學習培訓時間，確保活動取得預期效果。
王晶軍總經理在講話中指出此次職工職業技能競賽具有三層意義：一是在全公司范圍形成學技術的良好氛圍；二是激勵公司員工增強職業素養和專業技能；三是提高勞動效率，降低企業生產安全風險。他表示，希望此次獲得表彰的贊方員工盡最大努力應用技能競賽活動中學到的知識和技能，通過在各級生產中應用知識和技能，帶動全體員工，立足崗位、扎實工作，確保公司各項生產目標圓滿實現。
近年來，中色盧安夏黨政領導班子高度重視關鍵崗位職工的技能水平和綜合素質提升，建立培訓比武長效機制，把開展業務技術競賽活動，當作提高業務素質和綜合素質的重要抓手，在職工隊伍中樹立了“崗位是平臺，人人可成才”的理念，推動形成了“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍，體現了贊比亞政府對全國所有行業技能發展的要求，為落實集團公司“321”發展戰略奠定了人才基礎。
