近日，在山東省人力資源和社會保障廳獲悉，中色奧博特銅板帶公司馬剛同志榮獲由山東省人力資源和社會保障廳評選的2019年度“齊魯首席技師”稱號。
馬剛同志自2007年參加工作以來，先后擔任中色奧博特銅板帶公司水平連鑄工段班長、技術員、工段長，是從一位基層員工逐漸成長起來的技術骨干。熔鑄是銅板帶公司的第一道工序，也是最重要的一道工序，產品能不能出來，干的好不好，都決定在熔鑄。為此，馬剛同志時刻牢記“把握熔鑄第一關，嚴控工藝促生產，精心操作嚴把關，保證產品零缺陷”的口號，自我加壓、自抬標桿，精益求精、穩抓穩打，全力確保了產品質量的穩步提高。
馬剛同志積極參與編制作業指導文件，為了讓作業指導文件讓員工看懂，更貼于實際，他經常親自動手將實際的操作程序進行改進，達到清晰明白、易于操作，大大提高了勞動生產效率。馬剛同志立足崗位、用心思考，年均提出合理化建議十余項，大部分被公司采用，其中關于改進白銅生產工藝的建議，每年可節約資金30萬元。馬剛同志積極發揮自身表率，不定期地組織職工學習專項技術標準、行業規范，豐富員工技術能力，培養了一批熟練操作工，較好的發揮了傳幫帶的積極作用。憑著過硬的業務技術，他先后被評為臨清市“優秀職工”、臨清市“勞動模范”；先后榮獲中國有色金屬工業科技技術獎二等獎；集團公司2016年度科技進步獎一等獎；集團公司2018年度優秀合理化建議一等獎等榮譽。
齊魯首席技師，是指在生產一線從事技術技能工作，具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、業績貢獻突出，在全省乃至全國本行業（領域）影響帶動作用大、得到廣泛認可，經選拔認定的優秀高技能人才，由山東省人才工作領導小組統一領導，山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳等部門組成齊魯首席技師選拔管理工作辦公室按照規定程序，選拔認定的優秀高技能人才。齊魯首席技師每年選拔一次，管理期限為4年，管理期內每人每月享受山東省政府津貼1000元。2019年，山東省內共有150人入選“齊魯首席技師”。
長期以來，中色奧博特黨委牢牢把握黨管人才原則不動搖，按照“以市場為導向，強管理、調結構、聚人才”的工作思路，以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養機制，以出臺配套政策、建立合理的激勵機制為重點，形成了“尊重知識、尊重人才”的理念和氛圍，一大批高技能人才脫穎而出，為服務企業高質量發展打下了良好的基礎。
