出資企業(yè)

大冶有色啟動職務(wù)職級改革工作

時間：2019-09-04

來源：大冶有色

作者：張國平孫翔

8月24日，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)大冶有色金屬控股集團(tuán)有限公司（簡稱:大冶有色）舉行職務(wù)職級改革啟動大會。大冶有色董事長、黨委書記翟保金出席會議并講話，大冶有色總經(jīng)理、黨委副書記王焱主持會議。

經(jīng)過前期認(rèn)真籌備，涉及廣大管理技術(shù)人員切身利益、備受大冶有色上下廣泛關(guān)注的職務(wù)職級改革正式啟動，這標(biāo)志著大冶有色三項制度改革又邁出了新步伐，全面深化改革進(jìn)一步向深水區(qū)挺進(jìn)。

翟保金董事長就《公司職務(wù)職級改革實施方案》的推進(jìn)和落實工作提出四個方面的要求：一是正確把握職務(wù)職級改革的背景，推進(jìn)職務(wù)職級改革勢在必行；二是要深刻認(rèn)識職務(wù)職級改革的重大意義，是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗、凝聚職工智慧的重要成果，是落實上級決策部署、全面深化改革的核心內(nèi)容，更是提振精神士氣、破解發(fā)展難題的關(guān)鍵一招；三是精準(zhǔn)落實職務(wù)職級改革的政策措施，思想政治先行，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，把握政策精神，依法依規(guī)實施，確保改革順利進(jìn)行、落實落細(xì)、取得實效、大局穩(wěn)定；四是切實增強參與改革的思想和行動自覺，強化政治意識、大局意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，支持參與改革，切實推動改革發(fā)展。

王焱總經(jīng)理要求大冶有色上下要認(rèn)真貫徹落實會議精神，動員公司各層級管理、技術(shù)、高技能人員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、吃透政策、參與改革，確保大冶有色職務(wù)職級改革順利推進(jìn)并取得實效，為全面深化改革、高質(zhì)量趕超發(fā)展，推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)再次崛起，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)提供強大動力。

大冶有色總會計師陳峙淼宣讀《公司職務(wù)職級改革實施方案》，并就方案有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了說明。

大冶有色領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各層級管理人員及高技能人員共1600多人在主、分會場參加會議。

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