出資企業(yè)

紅透山礦業(yè)召開2018年科技工作會議

時間：2018-08-07

來源：

作者：

6月5日，中國有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡稱：紅透山礦業(yè)）召開科技工作會議。會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步貫徹落實中國有色集團(tuán)科技創(chuàng)新工作會議精神，總結(jié)科技工作經(jīng)驗、表彰先進(jìn)、部署任務(wù)，推動科技工作再上新臺階。

會上，紅透山礦業(yè)董事長、總經(jīng)理張春海作了題為《抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，為紅透山礦業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻(xiàn)》的科技工作報告。報告全面總結(jié)了紅透山礦業(yè)2008年以來的科技工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，提出了今后科技創(chuàng)新工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)。報告部署了下一步科技創(chuàng)新工作的重點工作：一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中國有色集團(tuán)戰(zhàn)略部署融入到科技創(chuàng)新工作中，結(jié)合自身發(fā)展實際，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，制定好科技工作發(fā)展規(guī)劃，形成以創(chuàng)新為引領(lǐng)和支撐的發(fā)展模式；二是全面加強科技創(chuàng)新及管理體系建設(shè)，打造獨具礦山特色的科技創(chuàng)新體系；三是進(jìn)一步加大在科技創(chuàng)新工作上的投入，建立完善考核激勵機制，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力；四是通過制度建設(shè)和科技創(chuàng)新項目實施，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)帶頭人和高水平的科研人員，打造高質(zhì)量的科技人才隊伍。張春海董事長勉勵紅透山礦業(yè)廣大科技工作者，要努力在地質(zhì)勘探、深部采礦，復(fù)雜難選金屬資源綜合利用等一些優(yōu)勢關(guān)鍵技術(shù)上取得新成果，以科技進(jìn)步提高礦山的綜合運營能力，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)而努力。

紅透山礦業(yè)黨委書記邊華在總結(jié)講話中就下一步科技創(chuàng)新工作提出三點要求，一要統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步加快科技創(chuàng)新步伐，為紅透山礦業(yè)新一輪發(fā)展贏得主動權(quán)；二要突出重點，狠抓關(guān)鍵，強化人才的支撐引領(lǐng)作用，建立完善的科技成果和專利獎勵制度，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境；三要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為科技創(chuàng)新提供有效保障。他強調(diào)，紅透山礦業(yè)全體科技工作者要以慶祝建礦六十周年為契機，振奮精神、開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作，為紅透山礦業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

紅透山礦業(yè)副總經(jīng)理黃明然主持會議并就貫徹落實此次會議精神提出具體要求。

會上，張春海董事長代表紅透山礦業(yè)與入選中國有色集團(tuán)“十百千”科技人才培養(yǎng)工程的科技帶頭人、科技骨干簽訂了《2018年度科技攻關(guān)項目責(zé)任狀》。會議還對紅透山礦業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊、優(yōu)秀科技項目及各類科技工作先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

紅透山礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人和主管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)、各職能部室負(fù)責(zé)同志及先進(jìn)集體、先進(jìn)個人近100人參加會議。