近日，中國有色集團出資企業中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱：中色十五冶）全面貫徹落實黨中央關于統籌推進疫情防控和復工復產相關決策部署，按照國務院國資委要求，在中國有色集團黨委的領導下，有序加快復工復產，千方百計穩定就業大局。特別是以吸納高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力等三類人群就業為重點, 加強就業保障。根據中國有色集團黨委安排，中色十五冶注重在集團公司定點扶貧縣加大穩崗擴就業工作力度。
穩就業 助推項目建設打開新局面
在毫不松懈抓緊、抓實、抓細各項疫情防控工作的同時，中色十五冶采取班車“點對點”、搭乘返崗專列等措施，組織農民工返崗；以兜底報銷油費、生活費及疫情防控物資費用等惠民舉措，鼓勵農民工返崗采用私家車“點對點”拼車，從山東、河南、安徽、江蘇、吉林、黑龍江等省組織農民工返崗28批次。
點對點組織農民工返崗復工
中色十五冶不僅穩就業存量，還把拓展就業增量作為當前統籌推進疫情防控和企業改革發展的一項重大任務來抓，采取就地就業、海外輸血等方式，全力保障國內重點項目實施和海外“一帶一路”項目建設。黃石地區是中色十五冶在湖北省內項目建設主戰場，為了保證項目的復工復產對農民工的需求，十五冶一公司通過與當地居委會、鎮政府、村委會相關負責人聯系，對當地務工人員春節期間的返鄉情況和務工意愿進行了摸底，就近招聘黃石籍勞務人員近百人。十五冶七公司承建的山東濰柴氫電池廠項目在湖北籍勞務人員進場有困難的情況下，大力招聘山東泰安、菏澤等地精裝修勞務人員進場，50名勞務人員順利實現就業。面對內蒙古赤峰金劍項目勞務人員進場難題，十五冶三公司加大在當地招聘用工力度，已進場勞務人員426人。十五冶對外公司通過QQ、微信和網站等平臺發布招工信息，采用視頻面試，錄用面試合格人員321人。
隨著人員的迅速到位，中色十五冶以一支支業務精、能力強、能打硬仗的自有施工班組為骨干和中堅力量，有效推進了各項目的高效建設。十五冶二公司承建的山東萬華化學（煙臺）氯堿熱電項目，已經到崗各類技術工人224人，該項目部以自有施工人員為骨干組建17個班組，大大助推了復工復產提速。十五冶三公司越南鋼廠項目部由于春節前部分核心管理人員及高級技工回國休假，因疫情突發不能及時返崗。項目部留守的自有技術人員帶領近300名新招聘的越南籍員工在連續完成斜橋、皮帶機、上升下降管、除塵管等大構件安裝施工后，保證了高爐區全面進入收尾階段，得到了業主高度認可。在安哥拉，十五冶一公司技術工人帶領安籍員工積極推動項目收尾交工工作。目前，該項目186套房建和一條市政道路順利通過驗收，僅剩11套房建等待下一批次的驗收，是所有參建單位中驗收合格率最高的單位，也是剩余待驗收區域最少的單位，各項生產任務完成率遙遙領先。
中色十五冶承建的安哥拉盧班戈社會保障住房工程
穩就業 助攻市場拓展打開新局面
作為在激烈的市場競爭中成長壯大起來的中色十五冶深深明白，市場競爭憑借的是實力，歸根結底是人才的競爭。2019年，中色十五冶編制了人才戰略子規劃，按照“高層人才尖端化、中層人才專家化、基層人才職業化”的人才結構思路，大力推進管理隊伍、技術隊伍、技工隊伍“三支隊伍”建設，形成了人才聚集高地。一批精通國際工程的專業技術人才、商務人才、法律人才、財務人才迅速成長，一批懂外語、通商務、懂技術、會管理的復合型人才逐步匯集，為中色十五冶在EPC工程承包及拓展“一帶一路”建筑市場提供了堅實的人力資源保障。
