4月30日，公司召開2025年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第六次集體學(xué)習(xí)暨深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育第四期讀書班。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議，總經(jīng)理助理、黨委委員、公司學(xué)習(xí)教育工作專班及外埠?jiǎn)挝稽h組織班子成員列席會(huì)議。
會(huì)議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容，以及“違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神典型案例”，并開展學(xué)習(xí)研討。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌指出，全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，必須以永遠(yuǎn)在路上的清醒和堅(jiān)定嚴(yán)抓不放、常抓不懈。一是要以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)。公司各級(jí)黨員干部要摒棄“看客”心理，把自己擺進(jìn)去，用好身邊典型案例“活教材”，真正引以為戒，對(duì)貪腐行為要真正引以為恥，對(duì)黨員身份要真正引以為重。二是要以案促改，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要抓緊抓實(shí)問題查擺，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找實(shí)，以“刀刃向內(nèi)”深化糾治“四風(fēng)”。要深化基層減負(fù)增效，堅(jiān)決整治“文山會(huì)海”反彈回潮，規(guī)范督查檢查考核，杜絕“過度留痕”。三是要以案促治，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。公司各級(jí)黨組織要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì)照反面典型案例，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)扛牢責(zé)任，做到真抓真管、敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
公司紀(jì)委書記湯真作中心發(fā)言，要通過舉一反三、全面深入轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高職工群眾表示滿意度；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭履行好“一崗雙責(zé)”；要聚焦重點(diǎn)，敢于動(dòng)真碰硬；要加強(qiáng)8小時(shí)以外監(jiān)督，提高全體干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)；要進(jìn)一步提升紀(jì)檢隊(duì)伍敢于斗爭(zhēng)的精神和自身能力。
公司副總經(jīng)理萬軍作中心發(fā)言，表示要以典型案例為鏡鑒，表示時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕；要對(duì)照典型案例，深入查找自身差距；要認(rèn)真落實(shí)整改措施，努力推動(dòng)分管工作再上新臺(tái)階。
公司副總經(jīng)理李顯元作中心發(fā)言，表示要推行以問題為導(dǎo)向的安全環(huán)保檢查機(jī)制；要依托企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)，完善安全環(huán)保職能監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)測(cè)、預(yù)警等，建立電子檔案管理系統(tǒng)，減少傳統(tǒng)工作量；規(guī)范培訓(xùn)記錄及環(huán)保檢測(cè)報(bào)告管理；要將隱患整改完成率等指標(biāo)納入安全管理考核。
公司黨群工作部、巡察工作辦公室、財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人，弘盛銅業(yè)和豐山銅礦主要負(fù)責(zé)人分別作交流發(fā)言。
中色大冶公眾號(hào)
