10月22日，公司召開2024年四季度黨建工作例會暨第三次黨代會動員部署會。會議總結了三季度黨建工作，安排部署了四季度黨建重點任務，并動員部署公司第三次黨代會相關工作。公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、工會主席王勃，總經(jīng)理助理陳學文參加會議。

會上，胡國斌指出，公司開展基層黨建整改整治專項行動以來，各直屬黨組織積極主動作為，狠抓問題整改。黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到了提升。他要求各級黨組織必須緊盯全年經(jīng)營目標，奮力沖刺四季度，扎實抓好黨建各項工作、高質量開好公司第三次黨代會。一是全面加強黨的領導，持續(xù)提升黨建服務經(jīng)營發(fā)展工作質效。要強化黨建引領，提升黨建工作水平，持續(xù)強化理論武裝、完善黨建工作機制、加強基層組織建設；要發(fā)揮黨組織和黨員作用，聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制和安全支撐，提升公司經(jīng)營效益和發(fā)展質量，解決生產(chǎn)經(jīng)營、安全發(fā)展和人才發(fā)展的欠賬問題；要堅持目標導向，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，引領職工推進企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新，充分凝聚發(fā)展力量。二是堅持高標準嚴要求，全力落實黨代會重點任務。要強化責任精準發(fā)力，做好“兩委”工作報告討論起草、“兩委”委員候選人預備人選推薦、輿論宣傳，保質保量完成各項籌備工作；要堅持標準，把好代表人選質量關、結構關、程序關，保證選舉工作嚴肅性；要強化領導、精心組織，嚴格工作標準，把握時間節(jié)點，強化履職盡責，認真行使民主權利，細化工作程序，確保公司第三次黨代會勝利召開。

針對黨管干部、黨管人才工作方面，胡國斌強調，一是要堅持任人唯賢，樹立選人用人正確導向，做到人崗適配；二是要注重重要崗位重點培養(yǎng)，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，提升全員整體業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)；三是要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，形成強大的凝聚力和推動力，全力以赴確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，以優(yōu)異成績向公司第三次黨代會獻禮。

王勃通報了公司三季度黨建工作情況，肯定了工作成效，重點指出基層黨建工作存在的不足。他要求，公司四季度黨建工作要全力以赴服務生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，為完成全年經(jīng)營目標奠定堅實基礎。一是堅持黨的領導，加強政治建設，在培根鑄魂上持續(xù)發(fā)力。要深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，高質量推進公司改革深化提升行動；持續(xù)推進黨紀學習教育常態(tài)化、長效化；積極推動落實公司第三次黨代會籌備工作。二是突出強基固本，深化黨建引領，在推動發(fā)展上提質增效。要持續(xù)抓好黨建檢查及基層黨建整改整治調研督導出現(xiàn)的問題整改，做好中國有色集團示范黨支部創(chuàng)建工作，推動黨建與業(yè)務深度融合、推進“六個增效”措施落地見效，配合集團公司做好國務院國資委巡視工作。三是加強隊伍建設，推進選賢任能，在人才強企上精準施策。要做好干部人才隊伍建設、加強干部人才引進培養(yǎng)、持續(xù)推進人力資源優(yōu)化，確保職工隊伍穩(wěn)定。四是強化群團建設，突出服務保障，凝聚合力，為全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務，推動公司綠色高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

會上，冶煉廠黨委、稀貴金屬分公司黨委、銅山口礦黨委、人力資源服務中心黨總支現(xiàn)場匯報了本單位三季度抓黨建工作情況、黨風廉政建設情況、工作存在的問題以及下一步工作思路。

會后，特邀相關黨建專家圍繞《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》進行了深入解讀。

會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。公司各直屬黨組織書記、副書記、紀委書記，公司總部相關部室主要負責人，以及公司第三次黨代會籌備工作組全體人員參加會議。