3月20日，公司召開領導班子和領導人員任期綜合考核評價會。中國有色集團領導班子和領導人員任期綜合考評組第二組組長、集團公司黨委組織部副部長、人事部副主任姚傳江率考評組成員出席會議。公司黨委書記、董事長翟保金主持會議。
會上，姚傳江對領導班子和領導人員任期綜合考評工作作了說明。根據(jù)《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價暫行辦法》和《中國有色礦業(yè)集團有限公司出資企業(yè)領導人員管理辦法》的要求，集團公司黨委從3月起集中開展出資企業(yè)領導班子和領導人員2016-2018年任期綜合考核評價，進一步健全完善出資企業(yè)領導班子和領導人員管理監(jiān)督機制，建設一支符合好干部標準的高素質(zhì)領導人員隊伍，推動各出資企業(yè)又好又快發(fā)展。姚傳江還對開展上述工作提出具體要求。
翟保金代表公司領導班子作2016—2018年度任期述職報告和公司黨委2018年度選人用人工作報告。2016—2018年，公司領導班子在中國有色集團黨委的堅強領導下，認真學習和深入貫徹落實黨的十八大、十九大歷次會議精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，團結帶領全體黨員干部職工，緊緊圍繞“企業(yè)增效、職工增收”工作目標真抓實干，推動企業(yè)趕超發(fā)展。公司黨委高度重視干部選拔任用工作，認真貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，按照中國有色集團黨委干部隊伍建設和選拔任用工作要求，堅持黨管干部原則，對照“20字”好干部標準，把好選任關口，不拘一格選用干部，提高選人用人公信度，形成公道正派的選人用人導向。
公司領導班子成員翟保金、王勇、譚耀宇、李書舉、張建強、田群力、余利明，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈纫?對2016—2018年度任期內(nèi)履行職責、作風建設、廉潔自律情況，存在不足以及改進措施等情況進行個人述職。
參會人員根據(jù)公司領導班子和領導人員述職情況，進行任期綜合考核評價。
綜合考核評價會后，公司總經(jīng)理、黨委副書記王焱傳達了中國有色集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王彤宙在公司領導班子2018年度民主生活會上的講話精神。翟保金結合公司工作實際，談了學習王彤宙董事長講話體會，并對學習貫徹王彤宙董事長講話精神提出深化學習，提高政治站位；帶好職工隊伍，提升精氣神；牢記使命擔當，推進提質(zhì)增效的要求。
中國大冶有色金屬礦業(yè)有限公司行政總裁龍仲勝，有限公司副總經(jīng)理陳志友、黃金剛，公司總部部室中層管理人員，各單位班子主要負責人，以及職工代表參加會議。
（李俊紅）
中色大冶公眾號
