12月17日至22日，公司黨委書記、董事長翟保金一行到剛果（金）大冶有色金屬集團工程技術有限公司（簡稱：大冶剛果公司）進行考察，并參加指導了大冶剛果公司領導班子考評。
翟保金一行先后到中色剛果礦業、中色剛波夫礦業、中色迪茲瓦礦業、中色十五冶迪茲瓦項目部、LCS、華剛礦業、洛陽鉬業、中色利卡西華鑫等單位進行了交流學習。實地考察了大冶剛果公司KM項目部、STL項目部和臨時駐地，詳細了解現場安全環保生產情況和職工工作學習生活狀況。
12月22日，在大冶剛果公司臨時駐地聽取了該公司領導班子工作匯報后，翟保金首先對該公司領導班子在剛果（金）取得的工作成績表示了充分肯定，對該公司全體職工艱苦創業的精神表示了高度贊賞。隨后，翟保金向與會人員介紹了公司40萬噸項目建設、職務職級改革等近一階段主要改革發展建設工作任務、面臨的形勢和2020年工作目標。翟保金希望大冶剛果公司，一是要進一步加強黨組織建設，發揮落實、引領、示范作用，要按照“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，抓好主題教育的成果轉化工作，將主題教育成果轉化為團結帶領全體職工扎根非洲、創業開拓的堅實行動，更好地服務于公司打造現代化銅企業；二是進一步加強領導班子建設，領導班子要加強團結，加強業務溝通協調，分工不分家，增強班子合力，班子成員要切實加強綜合能力建設，適應國際化發展需要；三是要加強與中國有色集團在非出資企業的溝通交流和學習，取長補短，爭取支持，更好地發揮協調效應。
此外，翟保金對大冶剛果公司職工薪酬方案、組織架構設置方案、休假制度等職工關切問題進行了現場答復。
（陳少云）
中色大冶公眾號
