5月13日，公司董事長、黨委書記翟保金，紀委書記丁建林到冶煉廠稀貴車間調研指導作風整頓、市場化對標等工作。公司辦公室負責人、冶煉廠黨委主要負責人、稀貴車間班子成員及部分班組長、技術骨干參加調研座談。
座談會上，稀貴車間主要負責人匯報了車間深入開展作風紀律專項整治工作情況，車間重點工作安排以及在“過緊日子”、市場化對標、降本增效等方面采取的措施及落實情況。與會的班組長、技術人員分別就車間、班組的作風紀律整治、生產管理、專業技術等工作的進展情況、成效和存在的難點問題，對公司的建議等內容進行發言。
丁建林對該車間的作風紀律專項整治工作給予充分肯定。他指出，車間要認識到作風紀律建設的極端重要性，正確對待違紀行為的處理，吸取教訓，嚴格執行好黨的各項紀律要求。他還就車間抓好市場化對標、做好新40萬噸項目投產后陽極泥處理的籌劃工作提出要求。
翟保金指出，作風紀律建設是車間、班組開展好各項工作的基礎，稀貴車間作風紀律專項整治工作抓得緊、抓得實，取得了明顯成效，隊伍的作風紀律明顯好轉，事業心、責任心得到增強；車間持之以恒推進市場化對標，取得了很大成績，要繼續發揚成績。就下一步工作，翟保金要求，車間要積極發揮頭雁效應，著力打造一支紀律性強、作風硬的職工隊伍，滿足公司二次創業，再次崛起，打造現代化銅企業的需要；要通過廠內車間共建、班組長交流實習等辦法取長補短，提升班組長骨干的管理能力；做好廠務、班務公開工作，車間班子要通過“三聯三服務”等活動，強化對班組的指導和服務；抓好成本核算和統計分析工作，建立完善分工序分段指標體系，為今后的滿負荷生產，精益生產管理打好基礎。此外，翟保金還就外購陽極泥配比攻關、稀貴片區“錯峰”生產、人力資源優化等工作提出要求。
（葉建國）
中色大冶公眾號
