近日，公司黨委書記、董事長翟保金，總經(jīng)理、黨委副書記王焱等公司領(lǐng)導(dǎo)，分別對公司總部部室、二級單位新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子進行任命講話并提出工作要求：加強學(xué)習(xí)，增強合力，勇于擔(dān)當，清正廉潔，為公司加快高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化銅企業(yè)貢獻力量。

    1月27日，翟保金對晟祥銅業(yè)、審計風(fēng)控部新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任命講話時指出，公司此次對全體中層領(lǐng)導(dǎo)人員重新選拔任用，既是落實領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化改革的具體行動，又是著力造就一支適應(yīng)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍的必然選擇。翟保金要求，新領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央的路線方針政策，以及中國有色集團、公司的決策部署得到貫徹落實；要堅持黨建引領(lǐng)，加強班子團結(jié)，強化責(zé)任擔(dān)當，不斷摸索具有公司特色的黨建與中心工作融入融合的新路徑新方法，著力解決推進生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的重點難點節(jié)點問題，以工作取得的實際成效檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力；要進一步深化對審計工作認識，適應(yīng)新時代新要求，堅持守正創(chuàng)新，全面履行職責(zé)，完善合規(guī)管理體制機制，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化依法審計，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供科學(xué)有力的審計監(jiān)督保障。

    1月24日至25日，王焱先后出席金格公司、礦業(yè)分公司、博源環(huán)保公司干部大會并講話。他希望基層單位新班子成員要盡快轉(zhuǎn)變角色，進入狀態(tài)，展示新氣象，力求新作為；要緊緊圍繞中國有色集團“1+4”戰(zhàn)略部署和“雙再”深化改革目標，科學(xué)分析面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，不斷完善發(fā)展思路和舉措，科學(xué)謀劃好“十四五”重點工作任務(wù)，實施好本單位深化改革發(fā)展方案及舉措，確保改革出方法、出經(jīng)驗、出人才、出成果。王焱對基層單位班子建設(shè)提出四點要求：一是要加強學(xué)習(xí)、把準方向，把政治建設(shè)放在首位，準確把握，貫徹中國有色集團、公司戰(zhàn)略部署；二是要加強團結(jié)、增強合力，班子要遵守原則求同存異，按照民主集中制原則為企業(yè)改革發(fā)展齊心協(xié)力想辦法上措施；三是要勇于擔(dān)當、務(wù)實進取，面對新職責(zé)找準定位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造創(chuàng)新團隊，為企業(yè)抓住改革契機開好局；四是要嚴于律己、清正廉潔，時刻做到自律、自省、自警，從嚴執(zhí)行廉潔紀律規(guī)定。

    根據(jù)公司黨委安排，受公司黨委書記、董事長翟保金委托，公司領(lǐng)導(dǎo)王勇、張建強、余利明、陳峙淼、楊坤、張敘鵬、龍仲勝、陳志友也分別在總部部室、二級單位干部會議上作領(lǐng)導(dǎo)班子任命講話，提出工作要求。

    公司黨委組織部負責(zé)人在會上宣讀了總部部室、二級單位新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子任命文件，新領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。

（李俊紅 黃海波 梅曉艷 西樵）