大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色礦業集團旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環保、建筑、制造、物流、貿易等于一體的集團化企業。公司擁有國家級企業技術中心、博士后科研工作站、國家認可實驗室、省級有色金屬冶金與循環利用研發中心和重點實驗室，擁有世界一流“雙閃”工藝智能化冶煉廠、世界一流的銅電解清潔生產示范項目、世界最大的澳斯麥特冶煉系統、美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產線以及國內先進的浮選廠，在國內銅行業中具有較好的影響力。為進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優秀人才為中色大冶生產經營和改革發展大局服務，經公司研究決定，現將面向社會公開招聘有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位及職責

1.公司新材料研發工程師4人：主要負責公司小金屬材料（含硒碲等高純產品及化合物等）技術研發工作，包括但不限于：冶金領域前沿技術收集、市場考察、新材料研發項目可行性研究、工藝技術方案論證、工藝研究、中試方案擬定、工藝流程設計、技術評審評估、工藝改造優化、科研項目驗收以及研發項目專利、技術成果申報等工作。

2.公司礦產資源開發總監/專員3人，主要負責公司礦產資源增儲開發和市場開拓工作，包括但不限于：及時了解、分析和研判礦業行業的發展動態，落實公司礦產資源開發計劃，尋找、洽談、跟蹤符合公司投資要求的國內外礦業目標項目，做好項目商務溝通談判及對接等工作。

3.公司礦山運營專業化人才3人，主要負責新型化、智能化礦山運營管理工作，包括但不限于：礦山數字化智能化礦山建設，推進礦山裝備提升、工藝優化、提質增效、降本增效等。

二、任職資格

1.應具有應聘崗位5年及以上相關工作經驗。

2.應具有全日制大學本科及以上文化程度，中級以上專業技術職務或相應專業的執業資格。

3.年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。

4.特別優秀或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬學歷、年齡等任職資格要求。

三、聘任管理

中色大冶對以上公開招聘人才實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、背景調查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間。即日起至2025年5月23日。

（二）報名方式。本次報名采取現場報名與線上報名兩種方式進行。報名人員可到中色大冶公司官網（dyys.com）、國聘網（iguopin.com）、獵聘網（liepin.com）等網站，中色大冶（gh_7141b68d90e6）、大冶有色招聘（dyyszp）等微信公眾號，下載相關報名資料。

１.現場報名：報名人員填寫《報名表》《承諾書》等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市下陸區下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復印件；②戶口本原件及復印件；③學歷學位證書原件及復印件；④個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業、薪酬意向等內容）；⑤任職證明材料。

２.線上報名：采用線上報名的人員請將《報名表》《承諾書》（簽字掃描）、身份證以及以上①-⑤相關材料掃描件發送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標注“應聘XXX職位+姓名”。

（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

（四）其它安排。筆面試等招聘程序具體時間、地點另行通知。

（五）中色大冶人力資源部聯系方式

聯系方式：萬先生（0714）5393918、13995978582，戴先生（0714）5398981、13597713568

聯系地址：中國湖北黃石下陸區下陸大道18號中色大冶公司人力資源部（黨委組織部）4209室、4205室

六、紀律與監督

公開招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。中色大冶紀委辦公室電話：0714-5392645。

附件：報名表、承諾書（點擊鏈接: https://pan.baidu.com/s/1qr-qVGflFPavTjov-Z08nA?pwd=jubg，下載報名表、承諾書）

大冶有色金屬集團控股有限公司

2025年4月21日