大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色集團旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環保、建筑、制造、物流、貿易等于一體的集團化企業。公司擁有國家級企業技術中心、博士后科研工作站、國家認可實驗室、有色金屬冶金與循環利用研發中心和重點實驗室。擁有國內先進的浮選廠、世界最大的澳斯麥特冶煉系統、世界一流的銅電解清潔生產示范項目以及美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產線，在國內銅行業中具有較好的影響力。大冶有色博源環保股份有限公司成立于2011年2月，注冊資金1.5億元，系湖北省首批循環經濟試點企業的中色大冶公司旗下公司。國家“城市礦產”示范基地，是目前全國屈指可數的獲得“城市礦產”項目三項資質的企業。公司一貫秉承“納百川、通四海”的大江文化，堅持“資源有限、再生無限”的經營宗旨，將有限的資源無限地循環利用，實現公司“綠色中國、環保世界”的發展愿景。

    為進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優秀人才為中色大冶生產經營和改革發展大局服務，經中色大冶黨委研究并報中國有色礦業集團有限公司批準，決定面向社會公開選聘職業經理人,現公告如下：

一、 招聘崗位

    本次面向社會公開選聘中色大冶總經理助理1名，協助總經理開展循環經濟業務板塊的經營管理工作,并對博源環保公司經營結果全權負責。

二、 崗位職責及任職條件

    （一）崗位職責

    1.收集研究國家環保產業政策，及時跟蹤了解國內外循環經濟行業發展趨勢，為公司制定循環經濟板塊經營發展中長期規劃提供決策依據；

    2.協助總經理制定公司循環經濟板塊年度經營計劃并組織實施，確保達成經營業績目標；

    3.維護公司品牌形象以及循環經濟業務板塊市場和客戶關系，積極參與和推動開展企業發展戰略合作等商務活動；

    4.制定循環經濟板塊技術創新工作規劃，制定年度新產品研發目標；

    5.協助總經理組織開展公司循環經濟板塊業務調研活動，提出業務診斷報告，有效解決公司循環經濟業務發展過程中的疑難問題和遺留問題；

    6.完成公司交辦的其他工作任務。

    （二）任職條件

    1.年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，工程技術、經濟管理或企業管理類相關專業，高級專業技術職稱；

    2.具有累計 10 年以上企業工作經歷，且具有同層級（同規模，下同） 崗位工作經歷；

    3.熟悉環保產業政策和循環經濟行業發展趨勢，有豐富的專業工作背景，在行業中有較高的參與度和認可度；

    4.具有較高的政治素養和職業素養，無任何違紀違法等不良記錄；

    5.特別優秀的，以上條件可以放寬。

三、聘任管理

    中色大冶對職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

    （一）市場化選聘。職業經理人一經錄用，由中色大冶與其簽訂勞動合同和崗位聘任合同。勞動合同和崗位聘任合同期限三年，其中試用期６個月，經試用期考核合格的，予以正式聘用。

    （二)契約化管理。中色大冶對職業經理人實行年度和任期考核。職業經理人與公司簽訂年度經營業績考核責任書和任期經營業績考核責任書。職業經理人年度和任期考核結果均與其薪酬兌現和崗位聘任結果掛鉤。

    (三)差異化薪酬。職業經理人薪酬水平參照市場水平，提供有市場競爭力薪酬待遇，由基本年薪、績效年薪、任期績效和任期激勵組成，實行多勞多得，上不封頂。具體詳情見任務書并面議。

    （四）市場化退出。職業經理人任期考核合格的，可以根據中色大冶生產經營需要和其本人意愿決定是否續聘，繼續簽訂勞動合同和崗位聘任合同；連續兩個年度或者任期考核不合格者以及經本人提出并與企業協商一致不再續聘的人員，按照市場化原則予以解聘并解除。

四、招聘程序

    本次招聘按照公開報名、資格審查、素質測試、競聘述職、背景調查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。

五、報名時間、方式及要求

    （一）報名時間。2020年8月4日～8月11日（雙休日不休息）。

    （二）報名方式。本次報名采取現場報名與線上報名兩種方式進行。報名人員可到中國有色集團公司、中色大冶、中色大冶博源環保有限公司網站通知公告欄下載相關資料。（網址：http://www.cnmc.com.cn、http://m.lxcal.cn、http://www.dyysby.com）

    １.現場報名：報名人員填寫報名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市新下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復印件；②戶口本原件及復印件；③學歷學位證書原件及復印件；④個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業、薪酬意向等內容）；⑤任職證明材料。

    ２.線上報名：采用線上報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關材料掃描件發送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。

    （三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

    （四）其它安排。素質測試、競聘述職等招聘程序具體時間、地點另行通知。

    （五）中色大冶人力資源部聯系方式。

    聯系方式：易陳鋼（+86-0714）5392389

    聯系地址：中國湖北黃石新下陸大道18號中色大冶人力資源部4204室、4209室

六、紀律與監督

    招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。

    中色大冶紀委：黃煜0714-5392645，13597745639。

大冶有色金屬集團控股有限公司

2020年8月4日