6月14日，冶煉廠團委突然收到了一份從武漢寄來的神秘“快遞”。快遞方方正正、沉甸甸的。青年們懷著迫不及待的心情拆開快遞，紅色的小箱子被團徽、團旗、團章、學習讀本塞得滿滿當當。這份禮物是誰寄來的？靜靜躺在箱子里的一封信，解開了謎底——
“親：祝賀您的申報項目入選2018年度全省‘團建優品匯’項目！您的工作經驗具有示范意義，值得廣大基層團組織學習。”原來，該廠“三創一爭”活動成功入選2018年度全省“團建優品匯”項目，這份禮物是團省委對廠團委工作的獎勵和支持。
“三創一爭”是冶煉廠團委的特色品牌活動。近年來，廠團委大力推行“項目+活動+陣地+團建”工作模式，積極在全廠團組織中打造青年創新工作室、創新創效團隊、創新創效項目，擇優推薦1-2個省級青年創新工作室。廠搭建“三創一爭”活動平臺，發掘青年人才的創新創效潛力，激勵青年團員樂于創新、勇于創效。
團委嚴把關 青年嚴攻關
發動團員青年立足本職崗位發現問題、查找問題、解決問題，并在此過程中鍛煉自己的能力，早日成長成才，是廠團委開展“三創一爭”活動的初衷。
興趣是最好的老師。在廠黨委的支持下，廠團委開展青年讀書、青年學技等活動，為團支部購買100余本專業技術書籍，提供給青年學習和查閱；廠團委還經常開展經驗交流會，邀請廠資深技術人員手把手地教青年們如何擬定攻關主題，如何開展攻關項目，如何撰寫攻關報告，培養大家對工藝攻關的興趣，積極引導大家學技術、懂技術、用技術。
書海徜徉，課堂爭鳴，好不熱鬧。漸漸的，大家開始摩拳擦掌，躍躍欲試，紛紛琢磨起自己崗位上的攻關點。
在課題的選定上，廠團委把關極嚴。攻關項目力求做一個是一個、做一個成一個，將專業嚴謹的工作態度和鍥而不舍的鉆研精神深耕厚植于每一名青年團員的心里。廠團委要求各團支部組織團員青年在本區域內查找生產、技術、設備、安全等方面的問題，找準課題，經過可行性分析后方可正式立項。并且，廠團委還組織青工力所能及地參與或承擔企業生產、技術部門確定的QC技術攻關。各級團組織逐級上報、層層把關。在攻關過程中，廠團委時時督導，常常檢查，讓每一個埋下的種子，都能生根發芽，開花結果。
團委有信心 青年有耐心
苔花如米小，也學牡丹開。經過鍛煉和選拔，青年們成立團隊，抱團攻關，廠團委信心十足，靜待花開。
圍繞生產和經營管理的重點和難點，廠團委選準了39項攻關課題，按照計劃、執行、檢查、處理等步驟改進創新，加大技術創新、攻克技術難關、優化設備性能、提高工作效率。保全團支部的“澳爐鍋爐振打改造項目”，每年備件費用大概節約10萬元，因減少結焦而節約的人工費約5萬元，因結焦減少而增加的熱效率，轉化為發電量與蒸汽利用累計創效10萬元，累計節約25萬元。機關團支部的“精煉爐鍋爐改造項目”，全部完成改造年節約生產成本100萬元左右。硫酸團支部的“三系玻璃水添加裝置改善項目”，優化凈化氟指標，保證系統安全穩定運行，年創效20萬元。
這些項目的實施，增強了青年團員的凝聚力和專業素質，有力促進了生產經營任務的完成。在“三創一爭”活動中，青年團員迅速成長，如今，有13名攻關項目青年負責人走上了見習副主任崗位，為廠高質量發展源源不斷地注入青年生力軍力量。
（劉欣杰）
中色大冶公眾號
