6月29日下午，集團公司直屬機關黨委和中色鎳業臨時黨委共同組織了 “圍繞集團公司加快科學發展、實現三大跨越，如何更好地發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用”的黨員代表座談會。來自直屬機關黨委各黨支部、中色鎳業臨時黨委的黨員代表共12人參加座談會并做交流發言。集團公司黨委副書記、紀委書記許樹森出席座談會并講話。
與會代表圍繞集團公司黨建工作中青年黨員的重點培養、增強黨員責任意識、加強流動黨員管理、創新黨支部活動形式等多方面，暢所欲言、建言獻策。紛紛表示，在今后的工作中，一定要珍惜“共產黨員”的光榮稱號，牢記共產黨員的責任與使命，為集團公司“加快科學發展、實現三大跨越”的目標做出新的更大貢獻。
許樹森副書記對大家的發言給予充分肯定，并就黨建下一步工作提出了三點要求：一是要繼續堅持做好“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，要避免黨的建設和中心工作的脫節，防止“兩張皮”的現象；二是要把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推進企業改革發展的強大動力，繼續做好深入開展學習實踐科學發展觀活動的各項工作；三是要堅持做好“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員”，使黨員成為企業最優質的人力資源，為集團公司實現三大跨越奠定堅實的人才保證和組織保障。
結合當前的學習實踐活動，許樹森副書記強調：一要抓好整改方案的落實；二要以財務部“優化流程”，辦公廳的“作風剖析”、企業發展部的“首問負責制”為參考，繼續加強總部的作風建設，提高工作效率；三要圍繞集團公司六大風險體系建設，繼續完善企業的各項基本制度，逐步建立管長遠、管根本的體制機制，為集團公司可持續發展保駕護航。
