出資企業(yè)

桂林礦地院召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓(xùn)會(huì)

時(shí)間：2018-08-07

來源：桂林礦地院

作者：王曉曼、王磊

近日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱桂林礦地院）召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議旨在傳達(dá)貫徹中國(guó)有色集團(tuán)2017年工作會(huì)議精神，全面謀劃企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。

會(huì)議由桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳主持。質(zhì)詢會(huì)期間，桂林礦地院董事長(zhǎng)謝志剛傳達(dá)了集團(tuán)公司二屆一次職代會(huì)暨2017年工作會(huì)議精神，鼓勵(lì)桂林礦地院干部職工要團(tuán)結(jié)一致、敢于擔(dān)當(dāng)，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

桂林礦地院總經(jīng)理、黨委副書記楊國(guó)高對(duì)2016年桂林礦地院整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了全面總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)2017年桂林礦地院將進(jìn)入改革年和制度建設(shè)年，不但要確保全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更要在優(yōu)化管理體制和干部隊(duì)伍、全面調(diào)動(dòng)干部員工積極性等方面下足功夫。針對(duì)下一步具體工作，楊國(guó)高總經(jīng)理提出六點(diǎn)要求：一是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)管理體制、薪酬體系兩項(xiàng)制度改革；二是要繼續(xù)把“提質(zhì)增效”、“兩金壓降”作為成本控制的主要抓手；三是要推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加大市場(chǎng)開拓力度和客戶服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)；四是更加重視科技創(chuàng)新，同時(shí)加快成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程；五是全面加強(qiáng)黨建工作，推進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)深度融合；六是加快推進(jìn)民生工作，做好“三供一業(yè)”移交工作。

干部培訓(xùn)會(huì)上，桂林礦地院黨委書記、董事長(zhǎng)謝志剛和總經(jīng)理、黨委副書記楊國(guó)高分別就《如何成為合格的干部》和《如何推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)》做了培訓(xùn)。

桂林礦地院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、后備干部和骨干員工共100余人參加會(huì)議。

友情鏈接

隱私與安全 | 法律聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 聯(lián)系我們 | 企業(yè)郵箱

版權(quán)所有：中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司京ICP備09045720號(hào)

安全生產(chǎn)舉報(bào)平臺(tái)

經(jīng)營(yíng)管理違規(guī)舉報(bào)平臺(tái)

有色集團(tuán)公眾號(hào)

開拓創(chuàng)新、敢為人先、合作共享、回報(bào)社會(huì)

桂林礦地院召開2016年年終質(zhì)詢暨干部培訓(xùn)會(huì)

友情鏈接

開拓創(chuàng)新、敢為人先、合作共享、回報(bào)社會(huì)