6月30日，中國有色集團出資企業中色（天津）特種材料有限公司（以下簡稱：中色特材）召開黨委擴大會議，專題研究企業全面深化改革工作。會議通報了公司深化改革進展情況，對各項改革任務進行再動員，再部署。中色特材黨委書記、董事長王偉東出席會議并講話，副總經理汪江主持會議。
在聽取公司深化改革進展情況匯報后，黨委書記、董事長王偉東指出，在集團公司的指導和公司黨委的統籌部署安排下，近年來公司改革工作取得一些實質性進展，在董事會建設、經理層成員任期制和契約化管理、三項制度改革、市場化選聘、處置歷史遺留問題、虧損治理等方面都取得了積極成效，目前深化改革三年行動任務累計完成比率60%。他強調，要深刻把握推進企業改革面臨的內外部形勢，高度重視深化改革各項任務，以思想“破冰”引領改革“破冰”，按照上級部署要求，把思想和行動聚焦到改革上來，全力打好改革“攻堅戰”，“一切有利于國有資產保值增值，有利于國家產業安全，一切有利于企業自身發展和職工收入提高”的事情都要大膽試、大膽闖，勇于實踐，主動作為。
就今后深化改革的主攻方向，王偉東書記提出五方面要求：一是要進一步深刻領會國企改革三年行動的重大意義，國有企業改革是中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟；二是要清醒認識深化改革存在的差距，確保到年底完成既定改革目標；三是公司領導班子成員要做到各負其責，全面參與到各自分管領域的改革工作中去；四是公司各級干部要真正扛起改革重任，各單位負責人要有主動擔當的責任意識，切實帶領本部門落實好各項系統改革工作；五是全面深化改革領導小組要協調推進改革工作，督促各部門、各分公司不折不扣落實領導小組決策事項和工作部署。
中色特材領導班子成員，相關部門、分公司負責人參加會議。
