2012年12月18日，中國有色集團召開了以“加強領導班子作風建設，推動企業改革發展和經營管理上水平”為主題的2012年度黨員領導干部民主生活會。會議由集團公司黨委書記張克利同志主持，公司領導班子全體成員出席會議。國資委紀委一室二處處長楊坤同志、企業領導人員管理二局三處副處長田保興同志和監事會張巖平處長到會指導。
根據中組部和國資委黨委關于開好2012年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，集團公司黨委做了認真安排和精心部署。一是結合集團實際，確定了本次領導班子民主生活會的主題是：認真學習貫徹黨的十八大精神，繼承發揚黨的優良傳統和作風，加強和改進新形勢下領導班子作風建設，增強貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性，推動企業改革發展和經營管理上水平。二是以十八大精神為指導，編印學習材料，認真組織了學習。通過中心組學習、個人自學等形式，組織班子成員學習了《中國共產黨第十八次全國代表大會文件匯編》、《十八大報告輔導讀本》、《中國共產黨章程》、《十八大黨章修正案學習問答》及學習視頻錄像和習近平總書記發表的一系列重要講話，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎。三是廣泛征求了意見。下發《關于召開2012年度黨員領導干部民主生活會的通知》，向干部群眾通報了今年民主生活會主題，并通過發放征求意見通知、設立征求意見箱、開通網上征求意見郵箱、進行談心等形式，廣泛收集并整理各方面的意見和建議，并對照分析。四是認真分析總結了2011年度民主生活會整改措施落實情況，形成書面報告，向干部群眾進行通報。五是班子成員間開展了談心交流，進一步溝通了思想，而且每位班子成員都認真撰寫了發言材料，為確保會議質量做好充分準備。
會上，班子成員根據通知要求，圍繞會議主題，結合自身對黨的十八大精神的學習心得與體會，結合2012年各自分管工作實際，從思想觀念、工作作風、學習、廉潔自律等方面進行了深刻剖析和交流，并針對會前征求到的意見建議以及國資委企業領導人員管理二局反饋的領導班子考核意見提出了整改措施，開展了批評與自我批評，確定了今后各項工作的目標和措施。總經理羅濤同志對班子成員逐一進行點評。
最后，黨委書記張克利同志作會議總結。張書記指出，這次會議程序嚴謹、主題突出；會議準備充分，工作深入，從思想上、組織上、理論學習上為這次民主生活會奠定了扎實的基礎；班子每位成員都非常重視這次會議，都結合工作實際從思想認識、存在不足和今后措施等方面認真準備發言提綱，敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；羅濤總經理帶頭開展批評與自我批評，坦誠忠肯，并對其他班子成員實事求是地提出了合理的意見和建議，體現了班子團結和諧、奮發向上的氛圍，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結、促進作風轉變的目的。
張書記強調，這次民主生活會，對我們深入學習領會貫徹好黨的十八大精神，帶頭加強領導班子作風建設，確保年內沖刺“世界500強”、早日實現世界一流礦業集團奮斗目標，具有重要的指導意義。我們一定要帶頭進一步增強廉潔自律意識，凝聚科學發展共識，以更加飽滿的精神狀態、扎實務實的作風建設成果不斷提升科學決策、民主決策水平，以推動集團加快科學發展的優良業績踐行黨的十八大精神，為建設“美麗中國”作出新的更大的貢獻。
